Vellykkede prosjekter gjennom Gnist
«Når du vokser som menneske, utvikler vi oss som selskap. Derfor har vi et stort fokus på kompetanseutviklingen til våre ansatte. Det er en kontinuerlig jobb, og det stiller krav til Skanska som selskap, men også deg som enkeltmenneske. Gnist-programmene er en viktig del av den interne kompetanseutviklingen i Skanska, og jeg håper du tar tak i mulighetene som Gnist gir.»
Ståle Rød, konsernsjef Skanska Norge
«Som ansatt i Skanska er det ingen grenser for dine muligheter til å utvikle deg til en fremtidig leder i selskapet. Her er det flere spennende roller i en utfordrende og viktig bransje, og Gnist-programmene er en meget viktig byggestein som gjør veien dit både lærerik og interessant. Lykke til på veien.»
Ketil Sand, prosjektdirektør Skanska Norge Anlegg
Gnist Prosjekt
Gnist Prosjekt gir et faglig tilbud både til de med kort og lang prosjekterfaring, og gir deg karrieremuligheter innen prosjekt i Skanska. Prosjektutdanningen gir mulighet for studiepoeng gjennom SKEMA Business School.
Gnist Eierstyring
Gnist eierstyring har fokus på hvordan utøve god eierstyring i tråd med beste praksis. Programmet skal bidra til å utveksle kunnskap innenfor områdene usikkerhetsstyring, kontrakt og forhandling, eier – og porteføljestyring.
Gnist Bas
Gnist bas skal bidra til faglig utvikling i rollen som bas i Skanska, og styrke profesjonaliteten i basrollen til våre medarbeidere i prosjektene. Programmet skal føre til bedre samspill, gode relasjoner og en mer attraktiv hverdag for bas og produksjonslag gjennom større innsikt i forberedelse og gjennomføring av vår egenproduksjon.
